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Programas de

Habilidades Directivas

Liderazgo Personal

Objetivos de Aprendizaje / Que los participantes logren:

  • Reconocer, comprender y redactar el sentido de propósito personal.
  • Reconocer, comprender y apreciar como valores claves la humildad y el servicio a otros para alcanzar el sentido de propósito personal.
  • Definir objetivos personales en el plano personal, familiar, laboral, social.
  • Reconocer y comprender la percepción propia y de otros de fortalezas y debilidades personales.
  • Diseñar plan de acción personal.

Dirigido a: Colaboradores, Jefaturas y Directivos

Duración: 16hrs.

Liderazgo de Personas

Objetivos de Aprendizaje / Que los participantes logren:

  • Reconocer y comprender tipos de motivaciones en las personas.
  • Discernir aplicación de los tipos de motivaciones según contexto y tipo de persona.
  • Reconocer y comprender competencias de la inteligencia emocional.
  • Reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y de otros.
  • Reconocer, comprender y aplicar estilos de liderazgo, según situación y personas involucradas.

Dirigido a: Jefaturas y Directivos actuales o potenciales de una Organización

Duración: 16hrs.

Liderazgo Directivo | Gestión en equipos de alto desempeño

Objetivos de Aprendizaje / Que los participantes logren:

  • Elaborar un diagnóstico personal y diseñar un plan de acción que permita el desarrollo de su liderazgo personal en el ámbito laboral.
  • Reconocer y ejercitar habilidades sociales que facilitan la influencia positiva en otras personas.
  • Reconocer y analizar escenarios futuros en los que están transitando las instituciones educativas en el mundo y cómo liderar los cambios con mirada de largo plazo.

Dirigido a: Equipos Directivos de establecimientos educacionales.

Duración: 3 sesiones de 16 horas cada una, con un total de 48 horas

Comunicación efectiva entre adultos

Objetivos de Aprendizaje / Que los participantes logren:

  • Reconocer y aplicar técnicas de escucha activa: observar, escuchar, preguntar y postura corporal.
  • Reconocer y comprender actos lingüisticos en una conversación: afirmaciones, declaraciones, promesas y juicios.
  • Reconocer, comprender y aplicar coherencia en la comunicación: cuerpo, lenguaje y emoción.

Dirigido a: Colaboradores, Jefaturas y Directivos de una Organización

Duración: 16 hrs.

Resolución de Conflictos y Negociación

Objetivos de Aprendizaje / Que los participantes logren:

  • Reconocer y comprender tipos de conflictos.
  • Reconocer, comprender y aplicar estrategias y tácticas de resolución de conflictos.
  • Diagnosticar y planificar la resolución de un conflicto.
  • Ejecutar asertivamente la solución de conflicto.

Dirigido a: Colaboradores, Jefaturas y Directivos de una Organización

Duración: 16 hrs.

Trabajo Colaborativo

Objetivos de Aprendizaje / Que los participantes logren:

  • Elaborar y comunicar el sentido de propósito del equipo.
  • Reconocer, comprender y aplicar herramientas de gestión para el logro de un alto desempeño en el equipo de trabajo.
  • Reconocer, comprender y aplicar los factores que influyen en la conectividad de los equipos de trabajo.
  • Reconocer, comprender y gestionar las 5 disfunciones críticas de los equipos de trabajo.

Dirigido a: Colaboradores, Jefaturas y Directivos de una Organización

Duración: 16 hrs.

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